3月13日下午，北京市温暖基金会第五届理事会第十七次会议在北京市职工服务中心二层视频会议室召开，会议审议通过了《北京市温暖基金会2022年工作总结及2023年工作打算》、《北京市温暖基金会2022年财务执行情况》、《北京市温暖基金会2023年预算报告》、《关于财务事宜的有关请示》、 《北京市温暖基金会制度汇编》、《关于变更理事代表的请示》、《关于社会化能力提升项目合作协议书到期终止的请示》等事项。市总工会党组成员、副主席蒋文云出席并讲话。

 蒋文云指出：2022年，北京市温暖基金会围绕帮扶困难职工和服务职工困难，开展了一系列卓有成效的工作，取得较好成绩，社会影响力持续加大，多项品牌活动深入人心。今后基金会的工作一是要统一思想，提高政治站位。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，要深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，特别要把学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、对北京重要讲话精神、作为首要政治任务，以坚强的理论武装领导基金会的工作实践，保证基金会发展的正确方向。通过搭建平台和载体来吸引职工、凝聚职工，通过顺民心、暖人心的工作举措，进一步在广大职工中形成凝聚力量，为实践基金会帮扶困难职工和服务职工困难的宗旨交出满意答卷。二是要围绕中心、突出重点。基金会要围绕支援合作、乡村振兴等中心任务，积极发挥自身工会公益慈善平台的独特作用，广泛动员组织社会力量，通过开展助学、助困、助医、献爱心等公益活动，在支援合作和助力乡村振兴等工作中发挥作用。要发挥专项基金优势，构建多层次帮扶救助体系。通过推进专项基金建设，覆盖越来越多的职工群体，增强职工对基金会和工会组织信赖，达到“吸引凝聚、团结引领”的作用。要整合资源，以职工需求为导向，持续推进送温暖慰问帮扶，将送温暖、送清凉、金秋助学等作为密切联系、团结凝聚职工的重要工作方式。三是打造品牌项目。要继续努力打造贴近职工需求的品牌项目，结合实际工作需求，逐步开发包含专项基金管理、志愿者管理等功能的工作管理平台，提升品牌传播力和影响力。对于“公益班车”等受职工欢迎、有益于在职工中传播正能量的项目，要继续坚持打磨品牌，久久为功，建立长效机制，加大宣传推广力度，善于运用新媒体平台，形成专业化、标准化、优势明显、特色突出、持续性强的品牌项目。进一步强化理事会学习和调研机制，充分调动理事成员单位服务职工的资源，为推动基金会的发展建设贡献智慧力量。