为落实《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》目标任务，提升职工生活品质，深入贯彻落实市总工会新业态、新就业群体工会工作部署，2021年11月，北京市温暖基金会开展专项基金推进工作，进一步加强和规范专项基金建设，把更多职工纳入专项基金的服务帮扶范围，建立多层次、全覆盖的职工帮扶救助体系。

北京市温暖基金会专项基金推进工作围绕提升区域类专项基金社会化运作水平、支持行业工会联合会发起设立专项基金、扩大产业类专项基金覆盖范围、加强需求类专项基金建设等4个方面展开。特别是倡导各区工会面向新业态、新就业群体开展专项基金救助慰问工作，建立覆盖相关新业态、新就业群体的专项基金帮扶机制，加大对新业态、新就业群体的困难帮扶力度，并通过公益项目开展面向新业态、新就业群体的送温暖定制活动，吸引凝聚新业态、新就业群体职工不断提升对工会“娘家人”的认同感和对工会大家庭的归属感。

北京市顺义区总工会、北京市密云区总工会、北京市房山区总工会、北京市园林绿化行业工会联合会、北京公交集团工会等5家单位，分别就专项基金的社会化募集，专项基金的运行、管理、使用以及宣传等方面工作进行总结和交流，为切实发挥专项基金帮扶作用提供更多经验。

2021年前三季度，北京市温暖基金会总收入1402.9万元，总支出2476万元（公益性事业支出2446万元，管理费用30万元），慰问帮扶职工1万余人次。专项基金覆盖范围进一步扩大，帮扶力度进一步增强，社会化运作能力得到有效提升。同时，作为长效机制品牌的“一元捐（十元捐）”活动效果显著，募集善款 113万余元，11万爱心职工参与活动。“公益班车”项目的机制化、品牌化程度进一步加深，共开展27场公益活动，受益2800余人次。

北京市温暖基金会感谢大家对专项基金工作的大力支持和辛苦付出，希望和大家共同努力，聚焦职工困难，为广大职工提供工会特色鲜明的更高质量、更加贴心、更广覆盖的普惠性、常态化、精准化服务，不断提升职工的获得感和幸福感。